​Waarom onze re-integratie anders is?

Wij combineren beweging, beleving en bewustwording.
Dat maakt onze trajecten concreet, actief en vooral: duurzaam.
Geen standaard gesprekken, maar een totaalbenadering waarin lichaam, gedrag en mindset elkaar versterken.
 

1. Mentaal veerkrachtig worden door te bewegen

Beweging is de sleutel tot herstel.
Wij zetten sport en lichaamsgerichte activiteiten in om stress te verminderen, energie te vergroten en het zelfvertrouwen te versterken.

 

Uniek voor werkgevers: minder verzuim en snellere re-integratie doordat medewerkers fysiek én mentaal sterker worden.
Uniek voor deelnemers: geen lange praatsessies, maar doen, met direct resultaat in energie en stemming.

 

2. Zelfvertrouwen vergroten door creativiteit

Creatieve werkvormen helpen om emoties te uiten, oplossingen te ontdekken en nieuwe inzichten te krijgen.
We gebruiken kunstzinnige en praktische opdrachten om deelnemers hun probleemoplossend vermogen te laten herontdekken.

Uniek voor werkgevers: medewerkers ontwikkelen meer eigenaarschap en zelfreflectie.
Uniek voor deelnemers: ze ontdekken hun eigen talenten en leren uitdagingen met vertrouwen aan te pakken.

​

3. Systemisch coachen – inzicht in patronen en doorbreken van blokkades

Door systemisch te werken, maken we zichtbaar wat onder de oppervlakte speelt: overtuigingen, gedragspatronen en onbewuste loyaliteiten.
Dit zorgt voor blijvende verandering in plaats van tijdelijke oplossingen.

Uniek voor werkgevers: wij pakken oorzaken aan, niet symptomen, dat voorkomt terugval en langdurig verzuim.
Uniek voor deelnemers: meer rust, richting en verbinding met wat écht belangrijk is.

​

4. Rouwverwerking en omgaan met verlies

Verlies kent vele vormen: een dierbare, gezondheid, werk of identiteit.
Wij bieden een veilige ruimte om verlies te verwerken, zodat mensen weer verder kunnen.

Uniek voor werkgevers: medewerkers leren omgaan met emoties en hervinden hun werkbalans.
Uniek voor deelnemers: ruimte voor verdriet én groei, zonder oordeel, met aandacht.
 

5. Begeleiding naar ander werk (2e spoor)

Wij begeleiden mensen met zorg en aandacht naar passend werk bij een andere werkgever.
We kijken niet alleen naar wat iemand kan, maar vooral naar wie iemand is en wat bij hem of haar past.

Uniek voor werkgevers: maatwerktrajecten met persoonlijke matching, waardoor trajecten sneller en succesvoller verlopen.
Uniek voor deelnemers: begeleiding met aandacht, vertrouwen en realistische kansen op duurzaam werk.

6. Coaching – minder stress, meer leiderschap

Via persoonlijke coaching versterken we zelfinzicht, grenzen, communicatie en leiderschap.
Dat maakt mensen veerkrachtiger, zelfstandiger en beter in balans.

Uniek voor werkgevers: veerkrachtige medewerkers zorgen voor minder verzuim, meer betrokkenheid en een gezonde werkcultuur.
Uniek voor deelnemers: groei in zelfvertrouwen, rust en regie over het eigen leven.

​

Voor wie wij werken

Wij begeleiden een brede doelgroep, van jongvolwassenen tot mensen richting pensioen en hebben ervaring met:

• Autisme

• PTSS

• Burn-out

• Post-Covid

• Trauma en rouwverwerking

• Paardencoaching

• En meer vormen van persoonlijke ontwikkeling en herstel
   

Onze belofte

Bij Impact & Kracht geloven we dat duurzame re-integratie pas werkt als je aandacht hebt voor de mens áchter het dossier. Wij ontzorgen werkgevers met een persoonlijke aanpak en ondersteunen deelnemers om weer stevig in hun kracht te staan. Samen vergroten we jouw IK én de kracht van jouw organisatie.

​